Essa mina, a Shelly Janda… ela tava lá no Zoom achando que ia rolar uma entrevista normal, e de repente pá, é um monte de gente olhando pra ela, tipo reality show mesmo. Competir com outra candidata na hora, sem aviso nenhum… e full-time que é 60 horas por semana, seis dias seguidos. Dois minutos e ela mandou um “não rola pra mim, boa sorte aí” e desligou. Viralizou total, né? Aqui no Brasil a gente vê isso o tempo todo, mas ela priorizou o respeito próprio… ou autodefesa, como quiser chamar.
A entrevista que virou um caos
Shelly ligou esperando papo individual, mas os caras justificaram “falta de tempo” pra mudar pra grupo. “Vocês querem que eu e essa outra duelamos na tela agora?”, ela soltou. Definiram 60 horas como tempo integral. Ela: “Não funciona, desejo sucesso”. Clicou fora.
Não é frescura, brother. No Brasil, IBGE mostra desemprego alto pros jovens, uns 17% ou algo assim em 2024 pros de 18-24 anos… milhões nessa furada. Mercado saturado, empregador testa até onde vai, força a barra pra concessões loucas. Lembrei de um primo em SP que aceitou algo parecido e virou zumbi em meses.
Desorganização pura.
Mudanças de última hora gritam problema
Alterar formato sem falar antes mostra falta de respeito total, desorganização interna. Tem estudo no LinkedIn que transparência no começo retém 30% mais gente… tipo, faz sentido. Evita burnout emocional desnecessário, priorize firma que comunica direito desde o início… senão já era.
Esse papo de millennial preguiçoso é lorota
As críticas ignoram a economia real. Shelly: “Quero trabalhar, carreira, mas sem exploração”. Calculou US$20/hora por 60h: uns R$6 mil brutos, câmbio varia… mas impostos, aluguel em SP ou RJ que come 40-50% da grana média, sobra o quê? Nada pra curtir ou família.
No Brasil, Ministério do Trabalho aqui fala jornada média 40h, mas informal empurra pra 50+ sem nada. 70% acham busca de emprego mais dura agora… millennials e gen Z querem equilíbrio, trabalhar direito sem se acabar. Conecta com produtividade com equilíbrio, sabe como é… sustentável ou nada.
60 horas: grana ou queima total?
Fazendo conta rápida: R$1.200/semana bruto, líquido uns R$840, mês R$3.360. Aluguel R$2 mil nas capitais, contas, busão… resta R$1.500? Pra fadiga extrema? “Quero integral 40h, não 60, e viver”, ela disse. Psicologicamente, excesso leva burnout – OMS classifica desde 2019, exaustão, cinismo. Brasil lidera ansiedade (9% da galera), trabalho piora… Conselho de Psicologia fala limites pra saúde mental. Evite isso, olha hábitos ruins que matam produtividade.
Red flags no trampo brasileiro, ó
Mudança surpresa no processo: instabilidade. Jornada acima 44h sem extra: fode CLT. Salário baixo pro custo local, usa Numbeo pra calcular. Cultura de duelo entre candidatos: tóxico pra caramba. Pressão imediata sem flex…
Quase 70% dizem busca mais foda em 2024, 12 milhões desempregados IBGE… pressão é real, mas baixar padrão sai caro na saúde. Jovens redefinem isso, bem-estar > sacrifício “normal”.
Como ter culhão pra dizer não
Constrói confiança avaliando tudo: salário, benefícios, cultura, equilíbrio… treina role-play de entrevista. Lê sobre hábitos produtivos no BR pra puxar vaga certa.
Vida é mais que trampo: cozinha, livro, pet, família… nutre a alma, né? Empresas que flex e respeitam ficam com o talento. Shelly: “conheça teu valor”. Recusar abre porta… investe skill, LinkedIn Brasil, mindset… mas e aí, será que cola aqui no interior também? Sei lá.
